12月18日上午，我院工会主席徐丽组织医疗部、护理部、保障部、发展部、财务科、信息科、药剂科、医保办、人事科、经营管理科等相关部门负责人召开公立医院绩效考核工作推进部署会。会上，徐主席首先就公立医院考核对医院未来发展深远影响的重要性、结果运用等方面做了阐述。二是与会人员对公立医院绩效考核细则各条指标进行任务分解及学习。三是各部门对标考核，清晰意识到了医院自身的差距和不足，努力的方向。四是对医院能提取的数据，要求相关部门上报2017年-2019年近三年数据;对目前不能提取的指标进行安排，保证后期数据的提取。五是对医院的病案首页填报的规范性和重要性再次提出要求，病案统计室加大对临床医师的培训力度，临床科室应严格按照标准进行填写。六是2020年医院会根据公立医院绩效考核的相关指标指导医院绩效分配方案，促进收入分配更科学、更公平，实现效率提高和质量提升。

　　最后，徐丽主席再次强调与会人员务必高度重视此项工作、做到未雨绸缪、吃透政策、摸清家底，确保数据真实、做好宣讲和引导、提升业务能力和优化数据质量，以公立医院考核为抓手，加强医院精细化管理，为创建三级甲等医院、促进医院健康快速发展夯实基础。(屈扬)